【教員の働き方改革】変形労働時間制の導入は慎重に【労働基準法改正2019】

13.「人事制度についての参考事項」

青山学院大学 国際マネジメント研究科(専門職) 学費・経済的支援|大学ポートレート

フレックスタイム制とは始業・終業の時刻を労働者自身が決定でき、労働時間もある程度自由に採択できる制度です。 私立学校の教員、職員がフレックスタイム制度の趣旨に沿った働き方が可能なのか甚だ疑問が残るところです。  · Ø 宣言下での勤務体制は、在宅勤務、短縮勤務、フレックスタイム制、自宅研修・研究制度利用など様々な対応で工夫が見られる。 労働基準法では、1日8時間・週40時間を超える労働は原則禁止されています。. 36協定で残業時間の上限を定めていた場合は例外となり、協定で定めた上限時間までの残業は合法となります。. 労基法では「公務のために臨時に必要がある場合」についても、残業時間規制の特例としており、給特法では、この特例に公立教員も当てはまると定めており、公立教員は残業を 回答数: 2 件. 大学の学部を調べていると、私大でフレックスタイムというのを目にしますが、. これは普通のとは何が違うのでしょうか?. 部活をやろうと考えているのですが、もしフレックスで支障が無ければ、学費も安いのでそっちに行こうかと考えているので、経験者のご意見も聞かせていただきたいと思います。. 通報する. この質問への回答は締め切られまし  · 教員のみなさん、学校運営関係者のみなさん。 文科省で「変形労働時間制」の導入に向けた検討が進められていることをご存知でしょうか? 学校現場の「労働の長時間化」を問題視した打開策ですが、果たして本当に教育現場の働き方改革に繋がるのでしょうか?

【働き方改革】フレックスタイム【社労士24】


検討中(準備中も含む) 23. 支給なし 0. 実際に中央大学商学部に通っているものです。 フレックス制とは、学生のライフスタイルに合わせて、幅広い時間帯 1時限~7時限 の中で時間割を自由に設定することができる制度です。 実際、語学、体育などの必修科目はだいたい1~4限に強制的に時間割が組まれますし、 卒業するために取らなきゃいけない多くの授業は6~7限には設定されていません。 5~7限の授業だけを4年間取っていても卒業するための取るべき単位が取れないので卒業できません。 つまり、商学部のフレックス制は夜間制とは全く違います。 多少は融通はきくところはあります。(現に私は1年の秋学期から週休3日制でした。) でも、私の実感としては他大とそう大差はないと思います。. Q 大学入試におけるフレックスについて 最近、大学入試の募集要項の中で、フレックスAとかフレックスBなどという標記が目に付きますが、これの意味はなんなのでしょうか? 社会人入試と学制入試の違いなのでしょうか? ご存知の方、ぜひ教えて下さい。. 時間外手当は支給しない 25. 出張規程により支給 58. 複数チェック 8. HOME 働き方 【教員の働き方改革】変形労働時間制の導入は慎重に【労働基準法改正2019】.
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