これだけは言うべき!入社挨拶に絶対含めたい内容とは?


大企業でしたらさすがに…ですけど、質問者さんが就職されたような小さな会社でしたら、あるかもしれませんね。 私は親不幸者なので小さな会社に勤めても親に挨拶に来てもらうような機会を作ってあげられませんでしたが、同じ職場にもうひとり女の子がいまして、彼女にはご両親がいないのですが、勤め始めてしばらくして旦那さまがご挨拶に来られたそうです。 その話を社長から聞いたとき、私も最初「えっ、何のために挨拶に?」って思いました。 社長曰く、「旦那さん警察官だし、そういうところ礼節正しいというか律儀な人なんだろうね。」と。 常識かどうか…はわかりませんが、なんかいいなあ、と思いました。 社長も、もちろん良い印象を持ってました。 子供としては気恥ずかしいの、すごくよくわかります。 でも恥ずべきことではないですよ。むしろ誇るべきことじゃないかな。 来てもらったらいいのでは?.

こんばんは。 来春から就職で遠方へ行くことになっています! 一人暮らしのため、今度母と一緒に物件を見に行くことになったのですが…。 母が、「内定先の会社に挨拶して、どんな所か見させてもらう」と言い出しました。 もう成人している娘の内定先に、親が挨拶なんて…聞いたこともありません。 私の内定先は10人くらいの小さな会社で、母は不安でしょうがないようです。 従業員の方は全員20代ですので、親が行ったりしたら絶対に引くと思うので阻止しなければと思うのですが。 普通親が内定先に挨拶なんて、行きませんよね? それとも昔は普通だったんでしょうか。アドバイスお願いします…!. 昨日、社長に退職を受け入れてもらったのですが、役員、従業員の人にもいつ辞めるか伝えた方がいいのでしょうか? 辞める前日もしくは当日に、話をしたらいいのでしょうか? その他、退職する際の常識や挨拶があれば教えてください。.

アンケートです。 あなたの会社の社長は、 あなたが挨拶をしたら返してくれますか? ちなみに私の社長は100%無視します。 ただの社員には興味がないらしいです。 正直とても気分が悪いですが、 みなさんの会社はどんな風なのか、聞かせて下さい。 会社の規模(従業員数)なども書いていただけると、 規模と態度が比例するかどうかなども知る事が出来るので、 差し支えなければ、よろしくお願いします。. 現役人事のものです。 うーむ。その会社(社長の考え方)によりけり、 ですねぇ。 それをほほえましく思う人もあれば、 親離れしてないんかいと思う人もあるでしょう。 ちなみに、私の親は、手紙を社長宛に出してました。 社長が言うまで知らなかったのですが。 ぎょえー、なんでそんな恥ずかしい事すんねん!と 思いましたが、社長は「ええ親やないか」と言ってましたね。 常識、とまではいわないでしょう。 まあ、訪問した親御さんの対応によりけりかもしれない。 「ウチの息子は大丈夫でしょうか?いい子にしてますかしら?」 てな感じだといい印象はないでしょうな。 「お預けしましたので息子同然と思ってビシビシ鍛えて下さい。」 てな感じだと好印象でしょうね。 基本的には、親の勝手にさせたらいいですよ。 いつ来るかはあなたは知らない方がいいかもね。 参考になれば。.

社会人にもなって親などの身内が出てくるのは、むしろ「非常識」だと思います。 当方公務員ですが、私の職場にしょっちゅうだんなさんから電話がかかってくる人がいますが、影では笑い者になっています。 皆大人ですから、表面上は「仲のいいご夫婦なんですねー。」などと言っていますが・・・。 質問者さんの場合家族経営の不動産屋さんということで事情が違うのかもしれませんが、うちの職場の場合は親が挨拶になんか来たら、代々語り継がれてしまいそうです。 親とよく相談されたほうがいいかと思いますが・・・。. 私も若いころはそうでしたよ。親が会社に電話してくるだけで、その夜は喧嘩です。「そんな事で電話しないでよ~」って。でも、年を重ねると、そういう親をありがたいと思うようになりました。親を超えた瞬間、だったかも知れません。  お勤めの不動産屋さんだって、親離れしてないななんて思わないと思いますよ。そのとき親に恥を欠かせないようにきちんとエスコートできれば、良い家族関係の人で信頼できるやつだと思うことでしょう。ここはひとつ子供みたいに恥ずかしがらず、お母さんに挨拶に来てもらい、自分の株を上げてみたらいかがでしょうか。 良い結果になると思いますが。.

常識では決してないと思います。 ただ、5人の会社という事で家族ぐるみのアットホームなおつき合い、という意味ではありだと思います。 あとはお母様の人柄と先方の受け取り方次第なので、そこはあなた自身がご判断ください。. 自宅の近所の知ってる会社に就職したのでなければ「普通は挨拶なんてしません」ね。 そんなの始めたら、お中元・お歳暮だの、、会社では「禁止」されるようなものも「マナーだから」といわれてかえって居心地が悪くなるような気がします。 ご実家で用意されたお菓子とか…お茶菓子として分ける程度で良いと思いますけど…. 常識、ではないですね。 たとえばお母様の知り合いのダレダレさんの会社に世話になることになったから、とか同じ町内のどこどこ、で無い限りはしませんね。 参考まで。.

私の場合はきませんでした。 コネで就職したのなら、挨拶もあるのかもしれませんが・・・ 私の周りでは、そういう方はいませんでした。. 従業員数50名程の会社の内定を頂けました まだ初出社まで10日あります 挨拶状を送ったりするものなのでしょうか? それとも挨拶しに出向いた方がいいのでしょうか? 何もしなくていもいいような気もしますし・・・ 一般的にはどうなんでしょうか?. こんにちは。 現在、大学生で就活をしています。 大学は、MARCHのいづれかなんですが、内定がなかなかでません。 この間、父から「就職できないんだったら、お父さんのところで働けば?」みたいなことを言われました。 父の会社は3、4名の従業員がいて小さい会社で、父はその社長です。 父がそういうふうに言ってくれたことは嬉しかったんですが、 娘が父の会社で働くのはどうかと思い、悩んでます。 もし働けば、ただ甘えているようにも思えてきます。 就活は続けるつもりですが、もしこのまま内定がでなかったら、 父の会社に就職するのはありでしょうか? 親に頼ってばかりで自分が情けなく思えてきます。 それと、一般的には子供が親の会社で働くのはどうなんでしょうか? 皆様はどう思いますか? 誹謗中傷などの回答はなしでお願いします。.

仕事以外の事を頼んできた人に「自分でやって下さい」と言ったとたん不機嫌になりました。 挨拶をしても無視。仕事の話をしても無視。 従業員5人の小さな事務所。あまりこういう雰囲気にしたくありませんが、この人はひとつ気に入らないことがあるとひたすら無視をし始めて他の人にも迷惑をかけます。 仕事以外のことも私がしなければならなかったのでしょうか?他の従業員に申し訳ないです。. 数年前に不動産会社に勤めており、現在は転職し建築会社に勤めています。 また別の不動産会社に転職しようと考えておりますが、最初に勤めていた不動産会社の私が所属していた等の情報が新しく就職する不動産会社に分かる事があるのでしょうか。 従業員名簿などから. はじめまして 早速質問させていただきます 今付き合っている彼と結婚を考えており、今度私の実家へ一緒に行ってその挨拶をしに行こうと考えいます 私と彼は遠距離で、彼の親は挨拶云々の前に私達は結婚するものだと思っているようなので問題は無いのですが、うちの両親が彼のことを嫌っており… 親と彼を会わせたのはまだ2回なんですが、2回目うちの実家に来た時彼は緊張のせいか、親の前だというのに馴れ馴れしい態度を取ってしまいました そのせいでうちの父親からはさっさと別れろと何度も言われましたし、母も彼の見ていないところで恐ろしい目つきで睨む始末 今回挨拶に行くとなるとその時の悪いイメージが残ったままなので絶対反対されるのは目に見えています 両親としては私はいずれ実家に戻って向こうで相手を見つけて欲しい、またその相手もしっかりとした家の相手であって欲しいと願っているようなのですが、そのような事を言われてもどうやって知り合えと?といった感じです 父も今の彼と私は単なる「遊び」で付き合ってると思っているようで、何を言っても反対反対しか言わないのは目に見えてます 私は今実家を離れて県外で1人暮らしをしているのですが、彼は実家暮らしで、彼の家と私の実家を行き来するにも距離があるのでそうしょっちゅう来て話をするというわけにもいきません また私は今年就職したばかりなのですぐ仕事を辞めるとなるとそれも反対の理由になるでしょうし (今はまだ試用期間なので、逆にその期間のうちに辞めておいた方がいいこともあるのですが) このような状況で承諾を得に行こうと思うのは無謀でしょうか? まず私の両親の彼へのイメージを変えることが先決でしょうか そうなるとまたかなりの時間を要すると思います 何か良いアドバイスがありましたら宜しくお願いいたします.

気分的に気に食わないと暴言をはいたり、村八分にしようとしますが  赤字になっても、従業員を嫌がらせして辞めさそうまでは行っていません。  これは、従業員にとって良い会社なのでしょうか? それとも、見切りをつけて別の良い会社に就職するべきなのでしょうか?  これぐらいのことは、どこに行っても存在するものなのでしょうか?. ログイン 会員登録 (無料). 共感・応援の気持ちを伝えよう! ありがとう (OK-チップをおくる) 3.

みんなの回答 (10) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー. 共感・感謝の気持ちを伝えよう! ありがとう (OK-チップをおくる) 0. 退職届けと挨拶 昨日、社長に退職を受け入れてもらったのですが、役員、従業員の人にもいつ辞めるか伝えた方がいいのでしょうか? 辞める前日もしくは当日に、話をしたらいいのでしょうか? その他、退職する際の常識や挨拶があれば教えてください。 ベストアンサー. あなたの会社の社長は挨拶を返してくれますか? アンケートです。 あなたの会社の社長は、 あなたが挨拶をしたら返してくれますか? ちなみに私の社長は100%無視します。 ただの社員には興味がないらしいです。 正直とても気分が悪いですが、 みなさんの会社はどんな風なのか、聞かせて下さい。 会社の規模(従業員数)なども書いていただけると、 規模と態度が比例するかどうかなども知る事が出来るので、 差し支えなければ、よろしくお願いします。 締切済み.

親の会社に就職するか。 こんにちは。 現在、大学生で就活をしています。 大学は、MARCHのいづれかなんですが、内定がなかなかでません。 この間、父から「就職できないんだったら、お父さんのところで働けば?」みたいなことを言われました。 父の会社は3、4名の従業員がいて小さい会社で、父はその社長です。 父がそういうふうに言ってくれたことは嬉しかったんですが、 娘が父の会社で働くのはどうかと思い、悩んでます。 もし働けば、ただ甘えているようにも思えてきます。 就活は続けるつもりですが、もしこのまま内定がでなかったら、 父の会社に就職するのはありでしょうか? 親に頼ってばかりで自分が情けなく思えてきます。 それと、一般的には子供が親の会社で働くのはどうなんでしょうか? 皆様はどう思いますか? 誹謗中傷などの回答はなしでお願いします。 ベストアンサー. 会社での出来事。私が悪い? 仕事以外の事を頼んできた人に「自分でやって下さい」と言ったとたん不機嫌になりました。 挨拶をしても無視。仕事の話をしても無視。 従業員5人の小さな事務所。あまりこういう雰囲気にしたくありませんが、この人はひとつ気に入らないことがあるとひたすら無視をし始めて他の人にも迷惑をかけます。 仕事以外のことも私がしなければならなかったのでしょうか?他の従業員に申し訳ないです。 締切済み.

不動産会社に再転職する場合の情報 数年前に不動産会社に勤めており、現在は転職し建築会社に勤めています。 また別の不動産会社に転職しようと考えておりますが、最初に勤めていた不動産会社の私が所属していた等の情報が新しく就職する不動産会社に分かる事があるのでしょうか。 従業員名簿などから 締切済み.

親への挨拶へ行こうと思うのですが・・・ はじめまして 早速質問させていただきます 今付き合っている彼と結婚を考えており、今度私の実家へ一緒に行ってその挨拶をしに行こうと考えいます 私と彼は遠距離で、彼の親は挨拶云々の前に私達は結婚するものだと思っているようなので問題は無いのですが、うちの両親が彼のことを嫌っており… 親と彼を会わせたのはまだ2回なんですが、2回目うちの実家に来た時彼は緊張のせいか、親の前だというのに馴れ馴れしい態度を取ってしまいました そのせいでうちの父親からはさっさと別れろと何度も言われましたし、母も彼の見ていないところで恐ろしい目つきで睨む始末 今回挨拶に行くとなるとその時の悪いイメージが残ったままなので絶対反対されるのは目に見えています 両親としては私はいずれ実家に戻って向こうで相手を見つけて欲しい、またその相手もしっかりとした家の相手であって欲しいと願っているようなのですが、そのような事を言われてもどうやって知り合えと?といった感じです 父も今の彼と私は単なる「遊び」で付き合ってると思っているようで、何を言っても反対反対しか言わないのは目に見えてます 私は今実家を離れて県外で1人暮らしをしているのですが、彼は実家暮らしで、彼の家と私の実家を行き来するにも距離があるのでそうしょっちゅう来て話をするというわけにもいきません また私は今年就職したばかりなのですぐ仕事を辞めるとなるとそれも反対の理由になるでしょうし (今はまだ試用期間なので、逆にその期間のうちに辞めておいた方がいいこともあるのですが) このような状況で承諾を得に行こうと思うのは無謀でしょうか? まず私の両親の彼へのイメージを変えることが先決でしょうか そうなるとまたかなりの時間を要すると思います 何か良いアドバイスがありましたら宜しくお願いいたします 締切済み.

親が社長  親の会社で働いています。他の従業員と変わらない待遇・業務です。それにほかの従業員にはない無償時間外労働もしています。社長の子供には労働基準法は適用されないのでしょうか? ベストアンサー. ご回答よろしくお願いします。 ベストアンサー. これは従業員にとって良い会社?  気分的に気に食わないと暴言をはいたり、村八分にしようとしますが  赤字になっても、従業員を嫌がらせして辞めさそうまでは行っていません。  これは、従業員にとって良い会社なのでしょうか? それとも、見切りをつけて別の良い会社に就職するべきなのでしょうか?  これぐらいのことは、どこに行っても存在するものなのでしょうか? ベストアンサー. 会社の会長が勤務中に私的に従業員を使う 親族会社で建前上会長の事なのですが、従業員を奴隷のようにあつかってます。かなり年なので会社にくるにも従業員に迎えに越させ、(かなり遅い時間に来ます)来てもやることはありません。従業員を呼び出して小言を言って、気が済むと従業員に勤務時間中に病院に送らせます。人手が足りないにもかかわらず私的に一人運転手をやらされ通常の営業にたびたび支障をきたします。就業規則にもそんなことはかいてありません。これって法律的に見てどうなのでしょう? ベストアンサー.

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内定先に親が挨拶!?

娘の就職先の社長さんから自筆の手紙を頂いた。 娘は採用決定後、お礼の手紙を出したそうだが私からは何も連絡せずにいた。突然、親宛への手紙で少し驚いたが、丁寧なあいさつ文だった。今日は、そのお返事を日記として残します。 会社名 代表取締役 様 貴社、益々ご清栄のこととお喜び  · 今春に大学を卒業し、小さな不動産屋に就職しました。家族で運営していて、従業員5人という本当に小さな会社です。働き始めて3週間くらいになります。昨日突然母が「そろそろ会社のほうに挨拶に行こうかしら」と言い出したのです。びっ  · 転職初日の入社挨拶は、名前と意気込みに加えて、前職や趣味などの自己紹介を加えても良いです。大きな声で明るくハキハキと話すことで、良い印象を与えることができます。 お礼状~息子(子供)の就職先を紹介してくれた知人へ(文例/例文) 拝啓 秋たけなわのこのごろ、 様にはますますご清祥のこととお喜び申し上げます。

2~9歳 子育ての悩み『子どもの朝の準備が遅いダラダラ問題』へのオススメ対応方法/子育て勉強会TERUの育児・知育・子どもの教育講義

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