就職先で年金手帳の提出を求められたら?


解決済み 違反報告. Twitterでスモビバ!をフォローしよう! フォローする. 共感した 18. よく、転職時に職歴詐称しても、入社時の社会保険加入時に必ずそれはバレると聞きますが、私は先日、その真偽を確認すべく、ハローワークと日本年金機構 旧:社会保険庁 に直接その旨を質問してみたら、双方とも「個人情報なので例え、採用した企業が過去の社会保険加入履歴などを聞いてきても一切何もお答えしておりませんので、企業側には何も解らないです」との回答でした。…つまり、職歴詐称は、本人が入社した会社にボロを出さない限り、成功するものなのでしょうか?…失業中の友人が、とてもその事で悩んでいるものですから…。どうか、詳しい方、いらっしゃいましたら回答お願い致します。. 職業キャリア十分な人がパートや臨時の仕事に応募しても ふと思ったのですが、職業キャリア十分(たとえば営業経験10年以上や、総務経理経験10年以上など)な人... 税理士、司法書士、社会保険労務士、行政書士、起業コンサルタント R 。 1984年富山県生まれ。東京大学経済学部卒。 大学卒業後、大手食品メーカーや外資系専門商社にて財務・経理担当として勤務。 在職中に税理士、司法書士、社会保険労務士の資格を取得。2012年独立し、司法書士事務所開設。 2013年にV-Spiritsグループに合流し税理士登録。現在は、税理士・司法書士・社会保険労務士として、税務・人事労務全般の業務を行う。. 日本年金機構ホームページではJavaScriptを使用しています。JavaScriptの使用を有効にしていない場合は、一部の機能が正確に動作しない恐れがあります。 お手数ですがJavaScriptの使用を有効にしてください。 このページの先頭です. しごとカタログ 教えて!しごとの先生 質問一覧 質問詳細. キーワード: 検索. 仕事に関する悩みや疑問を質問してみよう! Yahoo! IDでもっと便利に 新規取得. 年金のことをしらべる 利用者別ガイド シーン別ガイド ねんきんネット 年金用語集 パンフレット 通知書の見方を調べる. また、転職者の場合は、自社で年末調整を行う際に、前職で退職時に受け取った源泉徴収票が必要となります。ただ、あまり早く預かりすぎると、自社で年末まで保管しておく手間などもありますので、年末調整のときまでは本人に持っておいてもらうほうがよいかもしれません。 住民税の手続き 住民税は、個人納付、いわゆる普通徴収になっている人については、給与天引き、いわゆる特別徴収への切り替えができますし、転職者については前職からの給与天引きの引き継ぎが可能です。. 手続きは 「健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届」 という書類を、退職してから5日以内に提出することになっています。提出先は、入社時と同じく、各地の事務センターに郵送(もしくは年金事務所窓口に提出)です。その際に、回収した保険証を同封しましょう。. 原則として必要ありませんが、以下の(1)、(2)に当てはまる場合は、それぞれの場合に応じて添付書類が必要となります。 (1)60歳以上の方が、退職後1日の間もなく再雇用された場合(この場合は、同時に同日付の資格喪失届の提出が必要になります).

就職したとき(健康保険・厚生年金保険の資格取得)の手続き|日本年金機構

 · 年金手帳を提出するのは「加入者番号」が必要になるから. 入社時に会社へ年金手帳を提出する必要がある理由について、ご存知ですか?. それは厚生年金への加入手続きの際に、年金手帳が必要になるからです。. 入社したら企業と雇用契約を交わしますよね。. 契約を交わしたら、厚生年金への加入が必要なのです。. その際に必要となるのが、「加入者番号」です この手続きには、本人の「基礎年金番号」が必要になるため、入社時に年金手帳の提出を求められる場合がありますが、20歳未満で初めて就職する人の中には 「そもそも年金手帳を持っているかわからな お答えします. 平成30年3月以降は、これまで基礎年金番号を記載して手続きいただいていた届出・申請について、マイナンバーを記入していただくこととしています。. 基礎年金番号の代わりにマイナンバーを利用して年金の手続きができるようになりますが、海外に転出された場合や国民年金保険料の口座振替申出などの手続きなどで、引き続き基礎年金番号により can******** さん. 手続きベースでお話をさせていただきます。. 1.社会保険について 基礎年金番号がわかるなら、総務の人にその番号を伝えればOKです。. 年金手帳の提出等も必要ありません。. 昔は、入社時に年金手帳を提出してもらい、年金手帳の「厚生年金保険の記録」というところに記入をしたりしていましたので、これまで勤めてきた会社がわかってしまうこと ※平成30年3月より、基礎年金番号または個人番号(マイナンバー)での手続きが可能となりました。基礎年金番号をお持ちでない20歳未満の従業員の方や、基礎年金番号がわからない従業員については、本人確認を行ったうえで、個人番号(マイナンバー)を記入してご提出ください。

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